I. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность оператора видеонаблюдения.
2. Оператор видеонаблюдения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.
3. Оператор подчиняется директору, заместителям директора, а также дежурному администратору во время его дежурства.
4. Режим работы оператора видеонаблюдения устанавливается согласно графика.
5. В период временного отсутствия оператора, его обязанности возлагаются на работника охраны.
6. В своей работе оператор руководствуется действующими законодательными актами РФ, Уставом образовательного учреждения, Правилами внутреннего распорядка, приказами (распоряжениями)  директора, Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также внутренними нормативными документами образовательного учреждения.

II. Должностные обязанности

1. Не отвлекаясь, наблюдает за выделенными для наблюдения помещениями и объектами.
2. Ведет суточный журнал учёта работы системы видео наблюдения.
3. Незамедлительно уведомляет директора, заместителей директора обо всех замеченных подозрительных событиях, действиях.
4. Знает места установки видеокамер в объектах наблюдения согласно схем и таблиц.
5. Следит за техническим состоянием и бесперебойной работой системы видеонаблюдения. В случае обнаружения сбоя в работе немедленно сообщает дежурному администратору.
6. Знает инструкции, положения, распоряжения, регламентирующие организацию видео наблюдения на объекте.
7. Принимает участие в эвакуационных мероприятиях при возникновении чрезвычайных ситуаций, действуя по распоряжению дежурного администратора.

III. Права

Оператор видеонаблюдения имеет право:

1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
2. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3. Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря.
4. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
5. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

IV. Ответственность

Оператор видеонаблюдения несет ответственность за:

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных распоряжений директора учреждения, его заместителей и иных локальных нормативных актов. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося оператор видеонаблюдения может быть освобождён  от занимаемой должности  в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
3. За нарушение правил пожарной безопасности,  охраны труда,  санитарно-гигиенических правил оператор видеонаблюдения  привлекается к административной ответственности  в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4. Причинение материального ущерба школе или участникам образовательного процесса оператор видеонаблюдения несёт ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.
5. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

V. Взаимоотношения. Связи по должности

1.      Оператор видеонаблюдения работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утверждённому директором школы.

2.       Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под роспись с соответствующими документами.